97久久天天综合色天天综合色-97久久天天综合色天天综合色hd-97久视频精品视频在线老司机-97欧美在线看欧美视频免费-久久这里只有精品66re99-久久这里只有精品免费播放

　　我們打工人每個月最開新的是發放工資的時候，工資的發放時間也是有相關要求的，在某個時間短沒有發放工資會視為拖欠。那么晚發工資多久屬于拖欠工資?

　　1、非全日制用工即臨時工(小時工)每個工資支付周期不得超過15天，具體支付時間由雙方協商確定，沒有按時支付的即為拖欠。

　　2、全日制用工的，工資每月用貨幣支付一次。具體每月支付時間由用人單位在規章制度中規定，沒有按時支付的即為拖欠。

　　3、拖欠工資責任，《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

　　(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬;

　　(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

　　(三)安排加班不支付加班費的;

　　(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。